最高人民法院关于偿付抵押债务应依照司三通字第１６号通报第四项之规定处理的复函
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最高人民法院关于偿付抵押债务应依照司三通字第１６号通报第四项之规定处理的复函
最高人民法院
最高人民法院关于偿付抵押债务应依照司三通字第16号通报第四项之规定处理的复函
最高人民法院
最高人民法院西南分院转万县人民法院：
据中国人民银行总行来函称：该行万县支行曾承放允利面粉厂抵押贷款一笔，现该厂宣告破产，全部房屋机器由法院公告拍卖，但售得价款仍不足以清偿该厂所欠的公私债务。万县支行乃根据本院与司法部颂发的司三通字第16号通报向你院申请优先受偿，而你院认为须依照本院与司
法部颁发的司三通字第30号通报之规定处理。按司三通字第30号通报仅适用于偿付未设定抵押权的公私债款，万县支行对允利面粉厂所放之贷款，既已设定抵押权，自以适用司三通字第16号通报第四项之规定为宜。至于该厂的普通债权人，得参用司三通字第30号通报之规定，就清
偿抵押债款后的剩余价款，按比例受偿。
附：中国人民银行总行关于万县法院准本行万县支行对允利厂有优先受偿权并通报各地法院司三通字第30号通报仅适用于未设定抵押权的债权的函 （52）总银货放 字第025 0111号
最高人民法院：
案据本行西南区行转据川东分行函报略以：本行万县支行承放允利面粉厂抵押贷款一笔（数额未报），现该厂宣告破产，全部房屋机器由法院公告拍卖，并计售得价款40200余万元，而该厂所欠公私债务共达5亿余元。该行迳即根据贵院司三通字第16号通报第四项精神向万县法
院申请优先受偿。而该法院意见则依照贵院司三通字第30号通报的规定解释：除尽先偿付工资税款外；剩余价款，应由各公私债务人按比例分摊。该行除已商请法院暂缓处分本行押品外，请洽贵院指示该法院等请到行。查此项贷款既已设定抵押权，自应适用。贵院司三通第16号第四项
规定：享有优先受偿权。至贵院司三通字第30号通报，系指未设定抵押权的债务，如发生偿还争执时，其不足部份，应由各债权人比例分担。万县法院对此点，似未能明确认清，致生误解。除拟请贵院迳行指示该院外，并请向各地法院通报释明，以免再发生类似情况。
1952年4月29日
关于印发《天津市外埠勘察设计单位在津承接勘察设计工程管理办法》的通知
天津市建设管理委员会
关于印发《天津市外埠勘察设计单位在津承接勘察设计工程管理办法》的通知
建设[2005]417号
关于印发《天津市外埠勘察设计单位在津承接勘察设计工程管理办法》的通知
各有关局，各区县建委，各勘察设计单位：
为在市场经济条件下促进开放、竞争有序的勘察设计市场建立，加强本市勘察设计市场管理，依据国家有关法律、法规、规定和《天津市建筑市场管理条例》、《天津市建设工程勘察设计市场管理规定》，修订了《天津市外埠勘察设计单位在津承接勘察设计工程管理办法》现印发给你们，望遵照执行。
附件：天津市外埠勘察设计单位在津承接勘察设计工程管理办法
天津市外埠勘察设计单位在津承接勘察设计工程管理办法
第一条 为促进统一、开放、竞争有序的勘察设计市场建立，加强勘察设计市场管理，保证勘察设计质量，依据国家有关法律，法规和《天津市建筑市场管理条例》、《天津市勘察设计市场管理规定》结合本市实际制定本办法。
第二条 外埠勘察设计单位来本市承接勘察设计工程，需办理备案登记手续，领取“天津市勘察设计临时进市证明”后，方可进行勘察设计工作。
第三条 外埠勘察设计单位办理备案登记手续需提供下列文件：
1、项目意向委托书；
2、《工程设计证书》正本复印件、副本原件及复印件；
3、《企业法人营业执照》正、副本复印件；
4、承担该项目之相应级别注册建筑师、注册结构工程师的注册证书复印件并加盖职业印章（模）；
5、驻地省、自治区、直辖市建设行政主管部门准予外出证明。
6、该项目的《单项工程设计责任保险保单》或该勘察设计单位《设计责任年保保单》复印件。
第四条 外埠勘察设计单位在津承接勘察设计工程，必须执行《天津市建设工程勘察设计市场管理规定》及现行的资质管理办法，接受主管部门的管理和监督。
第五条 外埠勘察设计单位在津承接工程必须执行国家和天津市的有关技术规范、规定、标准，并接受天津市施工图审查的管理和监督。
第六条 外埠勘察设计单位提供的勘察设计文件封面应按设计文件出图要求加盖单位印章、出图专用章、注册人员执业人员印章，并要有法人代表，技术负责人签名。
第七条 外埠勘察设计单位凡违反以上规定，将依据有关法规，承担相应法律责任。
第八条 本办法由天津市建设管理委员会负责解释。市建委勘察设计管理处负责办理备案登记手续。
第九条 本办法自发布之日起执行。原[1995]建规设366号同时废止。
关于选拔驻外后备干部的通知
教育部人事司
关于选拔驻外后备干部的通知
教人司[2005]181号
部内各司局、直属单位、直属高校，有关省、自治区、直辖市教育厅（教委）：
为加强驻外教育干部队伍建设，适应新形势下教育外事工作发展的需要，我部定于近期进行教育驻外后备干部选拔工作。有关事宜通知如下：
一、选拔范围和拟任岗位
选拔范围为部机关司局、直属单位、直属高校、部分省级教育行政部门和省属院校。拟任岗位为驻外使（领）馆教育处（组）、常驻联合国教科文组织代表团一秘及以下外交官后备干部人选。
二、选拔标准
1、政治立场坚定，拥护党的路线、方针和政策，能够认真学习和实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有与时俱进、开拓创新的思想作风和工作作风，一般为中共党员。
2、热爱并熟悉教育和外交工作，对国家外交和教育方针、政策和基本情况有一定的了解，有一定的党政和外事工作经验。
3、组织纪律性强，廉洁奉公，正确对待国家、集体和个人三者利益的关系，善于团结合作，群众基础好。
4、语言与专业要求：
①具有大学本科以上文化程度的英语、法语、德语、俄语、日语、阿拉伯语、意大利语、荷兰语、西班牙语、葡萄牙语、希伯莱语、丹麦语、芬兰语、瑞典语、波兰语、保加利亚语、泰国语等语种专业人选；
②其他专业，尤其是高新技术和教育研究类专业人选。要求有国外学习或工作经历、在国外取得硕士以上学位并且能够熟练掌握一门以上外语，语种不限；
③在省属高校的选拔仅限于非英语语种干部人选。
5、身体健康，相貌端庄，年龄不超过45周岁。同时具备中共党员、非英语语种、有党政及驻外工作经验等条件者可适当放宽年龄要求，但不超过50周岁。
6、掌握机动车驾驶技术，有驾照，两年内可驻外工作者。
三、选拔程序
驻外后备人员的选拔程序是：单位推荐、初选、外语水平考试、组织考察、人选确定。对被确定为驻外后备干部者将予公布并通知单位。对选拔过程中未被确定进入后续程序者不另行通知。
1、单位推荐。各单位填写教育部人事司统一印制的《驻外后备干部推荐表》（见附件，可复印使用），主管领导签字并加盖公章后报人事司。
2、初选。人事司对各单位推荐人选进行资格审查，确定参加后续选拔程序的人选。
3、外语水平考试。由人事司牵头，协调有关部门和机构，对初审合格人选进行外语水平考试（7月上旬，具体事宜另行通知）。
4、组织考察。对外语水平考试合格者，由人事司会同有关司局进行组织考察。
5、人选确定。对通过上述程序符合条件的驻外后备干部人选，由人事司、国际合作与交流司和财务司联席会议研究并报主管部领导批准后，纳入驻外后备干部库。
四、组织要求
1、选拔培养驻外后备干部是关系到驻外教育干部队伍建设的一项重要工作，是培养、锻炼干部的一条重要途径。请各单位对这项工作予以高度重视和支持，严格掌握标准，结合本单位工作需要和干部锻炼成长的需要，在个人志愿的基础上积极推荐德才兼备的优秀人员作为驻外后备干部人选。
2、选拔驻外后备干部人选和建立后备干部库的有关工作由人事司负责组织实施，各单位负责具体推荐工作。
3、请各单位于2005年6月25日前将推荐名单及《驻外后备干部推荐表》（可复印使用）报送我司。
联系人：张晓光、陈向阳
联系电话：66097087/66097619
传真：010-66096321
教育部人事司
二○○五年六月二日
